PM-VBRY : ప్రేవేటు మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలకు ఈ స్కీమ్ ద్వారా 15 వేలు బోనస్ ఇస్తున్న ప్రభుత్వం
ఉద్యోగ సృష్టికి పెద్ద ప్రోత్సాహకంగా, భారత కేంద్ర ప్రభుత్వం PM వికాస్ భారత్ రోజ్గార్ యోజన (PM-VBRY) అనే కొత్త పథకాన్ని ప్రారంభించినట్లు ప్రకటించింది. ఈ పథకం ఆగస్టు 1న ప్రారంభించబడుతుంది మరియు కీలక రంగాలలో, ముఖ్యంగా తయారీ రంగంలో మొదటిసారిగా ఉద్యోగులు మరియు యజమానులను లక్ష్యంగా చేసుకుంటుంది. ఈ పథకం ప్రత్యక్ష ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలతో వస్తుంది మరియు దేశవ్యాప్తంగా వేలాది కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలను సృష్టిస్తుందని భావిస్తున్నారు.
ప్రధాన మంత్రి వికాస్ భారత్ రోజ్గార్ యోజన అంటే ఏమిటి?
PM-VBRY, Employment-Based Incentive (ELI) పథకం అని కూడా పిలుస్తారు, ఇది Ministry of Labour and Employment ప్రారంభించిన చొరవ. మొత్తం ₹99,446 కోట్ల వ్యయంతో, ఈ ప్రధాన ఉపాధి పథకం వీటిని లక్ష్యంగా చేసుకుంది:
కొత్త అధికారిక ఉద్యోగాలను సృష్టించడానికి యజమానులను ప్రోత్సహించడం
తొలిసారి ఉద్యోగులు మరియు యజమానులకు ఆర్థిక ప్రోత్సాహకాలను అందించడం
ముఖ్యంగా తయారీ రంగంలో ఉపాధిని పెంచడం
తొలిసారి ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలు
PM-VBRY యొక్క అత్యంత ఆకర్షణీయమైన లక్షణం ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO)లో నమోదు చేసుకున్న మొదటిసారి ఉద్యోగులకు ₹15,000 ప్రోత్సాహకం.
ఎవరు అర్హులు?
EPFOలో కొత్తగా నమోదు చేసుకున్న మొదటిసారి ఉద్యోగార్థులు
నెలవారీ జీతం ₹1 లక్ష లేదా అంతకంటే తక్కువ ఉండాలి.
కనీసం 12 నెలలు నిరంతర ఉద్యోగంలో ఉండాలి
₹15,000 ప్రోత్సాహకం ఎలా చెల్లించబడుతుంది:
6 నెలల నిరంతర సేవ తర్వాత ₹7,500
ఆర్థిక అక్షరాస్యత కార్యక్రమం పూర్తయిన 12 నెలల తర్వాత ₹7,500
ఇంకా, ఈ ప్రోత్సాహకంలో కొంత భాగాన్ని పొదుపు అలవాటును పెంపొందించడానికి పొదుపు వాహనం లేదా బ్యాంకు ఖాతాకు కేటాయించబడుతుంది. నిర్దిష్ట వ్యవధి తర్వాత లేదా నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో డబ్బును ఉపసంహరించుకోవచ్చు.
యజమానులకు ప్రయోజనాలు
కొత్త ఉద్యోగాలను సృష్టించడం ద్వారా యజమానులు ఈ పథకం కింద ఆర్థిక ప్రయోజనాలను కూడా పొందుతారు:
ప్రోత్సాహక నిర్మాణం:
ఒక్కో ఉద్యోగికి నెలకు ₹3,000
కనీసం 6 నెలలు నిలుపుకున్న ప్రతి కొత్త ఉద్యోగికి చెల్లింపు జరుగుతుంది.
2 సంవత్సరాల పాటు మద్దతు లభిస్తుంది.
తయారీ రంగంలో, ఉద్యోగ నిలుపుదల ఆధారంగా 3 లేదా 4 సంవత్సరాల పాటు ప్రోత్సాహకం చెల్లించబడుతుంది.
యజమాని అర్హత:
EPFOలో నమోదు చేసుకోవాలి
50 కంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులున్న కంపెనీలు కనీసం 2 మంది కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకోవాలి.
50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులున్న కంపెనీలు కనీసం 5 మంది కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకోవాలి.
చెల్లింపులు ఎలా చేయబడతాయి?
వేగవంతమైన మరియు పారదర్శక చెల్లింపుల కోసం ప్రభుత్వం ప్రత్యక్ష ప్రయోజన బదిలీ (DBT)ని ఉపయోగిస్తుంది:
ఉద్యోగులకు: ₹15,000 ఆధార్ ఆధారిత చెల్లింపు వ్యవస్థ (ABPS) ద్వారా జమ చేయబడుతుంది.
ఉద్యోగులకు: ప్రోత్సాహకాలు కంపెనీ పాన్-లింక్డ్ బ్యాంక్ ఖాతాకు బదిలీ చేయబడతాయి.
ఇది పారదర్శకతను నిర్ధారిస్తుంది మరియు ప్రయోజనాలను పొందడంలో జాప్యాలను తగ్గిస్తుంది.
ఈ పథకం ఎందుకు ముఖ్యమైనది
1. యువత ఉపాధిని పెంచడం
భారతదేశ యువత, ముఖ్యంగా కొత్త గ్రాడ్యుయేట్లు మరియు గ్రామీణ ఉద్యోగార్ధులు, ఇప్పుడు అధికారిక శ్రామిక శక్తిలో చేరడానికి అదనపు ప్రోత్సాహకాలను పొందుతారు.
2. పొదుపులను ప్రోత్సహించడం
ఈ పథకం ప్రోత్సాహకాలలో కొంత భాగాన్ని పొదుపు సాధనాలకు అనుసంధానించడం ద్వారా ఆర్థిక క్రమశిక్షణ మరియు పొదుపు అలవాట్లను ప్రోత్సహిస్తుంది.
3. MSME లకు మద్దతు ఇవ్వడం
ఈ పథకం చిన్న మరియు మధ్య తరహా సంస్థలు (SME లు), ముఖ్యంగా తయారీ రంగంలో, అనవసరమైన ఆర్థిక ఒత్తిడి లేకుండా తమ శ్రామిక శక్తిని విస్తరించుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.
4. కార్మికులను అధికారికంగా గుర్తించడం
EPFO రిజిస్ట్రేషన్ మరియు ఆధార్ ఆధారిత ట్రాకింగ్ను తప్పనిసరి చేయడం ద్వారా, ఈ పథకం మరింత మంది కార్మికులను అధికారిక ఉపాధి రంగంలోకి తీసుకువస్తుంది, సామాజిక భద్రతకు ప్రాప్యతను నిర్ధారిస్తుంది.
తుది ఆలోచనలు
PM Vikas Bharat Rozgar Yojana అనేది భారత ప్రభుత్వం ఉపాధి పనిని పెంచడానికి, ముఖ్యంగా మొదటిసారి ఉద్యోగానికి చేరిన వారికీ తీసుకున్న చర్య. ఉద్యోగి మరియు యజమాని ప్రోత్సాహకాలతో, ఇది భారతదేశ శ్రామిక శక్తి మరియు వ్యాపార పర్యావరణ వ్యవస్థకు విన్-విన్ ఫార్ములాను అందిస్తుంది.