8th Pay Commission : ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు నిర్మలా సీతారామన్ కొత్త శుభవార్త అందించారు..!
దేశవ్యాప్తంగా లక్షలాది మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు ఆశాజనకమైన ప్రకటనలో, కేంద్ర ఆర్థిక మంత్రి నిర్మలా సీతారామన్ ఎంతో ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్న 8వ వేతన సంఘం గురించి ప్రసంగించారు. ఇటీవల ఈ అంశంపై మాట్లాడుతూ, ప్రభుత్వం ఈ ప్రతిపాదనను చురుకుగా మూల్యాంకనం చేస్తోందని మరియు వేతనం మరియు పెన్షన్ సవరణ కోసం పెరుగుతున్న డిమాండ్ గురించి తెలుసని ఆమె ధృవీకరించారు.
మార్చి 1, 2025 నాటికి, భారతదేశంలో 36.57 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లు ఉన్నారు. వారి ఆందోళనలను జాగ్రత్తగా పరిశీలిస్తున్నామని ఆర్థిక మంత్రి చెప్పారు. ఇందులో వివిధ మంత్రిత్వ శాఖలు, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు మరియు ఉద్యోగుల సంఘాల సూచనలు కూడా ఉన్నాయి. 8వ వేతన సంఘం అమలు చేయబడితే, దేశవ్యాప్తంగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు రిటైర్డ్ ఉద్యోగులకు ఇది ఒక పెద్ద ఆర్థిక సంస్కరణ కావచ్చు.
8వ వేతన సంఘం ఎందుకు అవసరం?
భారత ప్రభుత్వం తన ఉద్యోగుల జీతాలు, భత్యాలు మరియు పెన్షన్లను సవరించడానికి పే కమిషన్ను ఉపయోగిస్తుంది. సాధారణంగా, ప్రతి పదేళ్లకు ఒక కొత్త కమిషన్ ఏర్పాటు చేయబడుతుంది. ఉద్యోగుల ఆదాయం పెరుగుతున్న జీవన వ్యయం, ద్రవ్యోల్బణం మరియు మొత్తం ఆర్థిక వృద్ధికి అనుగుణంగా ఉండేలా చూసుకోవడం దీని లక్ష్యం.
2016లో అమల్లోకి వచ్చిన ఏడవ వేతన సంఘం అనేక ముఖ్యమైన మార్పులను తీసుకువచ్చింది. అయితే, పెరుగుతున్న ఖర్చులు మరియు ద్రవ్యోల్బణంతో, ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లు ఎనిమిదవ వేతన సంఘం కోసం ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్నారు, ముఖ్యంగా ఏడవ వేతన సంఘం డిసెంబర్ 2025లో ముగియనుంది.
ప్రతిపాదిత వేతన పెంపు: ఉద్యోగులు ఏమి ఆశించవచ్చు?
కొత్త వేతన సంఘం యొక్క అత్యంత చర్చనీయాంశమైన ప్రయోజనాల్లో ఒకటి అంచనా వేసిన వేతన పెంపు.
ప్రస్తుతం, central Governent Employee కనీస ప్రాథమిక వేతనం నెలకు ₹18,000. కొత్త కమిషన్ ప్రకారం, ఇది నెలకు ₹51,480 వరకు పెరగవచ్చు, ముఖ్యంగా గ్రూప్ D స్థాయి ఉద్యోగులకు. ఇది ఆదాయాలను పెంచడమే కాకుండా లక్షలాది కుటుంబాల జీవన ప్రమాణాలను మెరుగుపరుస్తుంది.
మరో ముఖ్యమైన అంశం ఫిట్మెంట్ అంశం, ఇది ఉద్యోగులకు ఎంత జీతం పెంపు ఉంటుందో నిర్ణయిస్తుంది. 7th Pay Commission 2.57 ఫిట్మెంట్ ( Flassment )కారకాన్ని ఉపయోగించింది. 8వ వేతన సంఘంలో, నిపుణులు మరియు సంస్థలు దీనిని 2.86 లేదా అంతకంటే ఎక్కువకు పెంచాలని ఆశిస్తున్నాయి, అంటే అన్ని పే స్కేళ్లలో జీతంలో పెద్ద పెరుగుదల ఉంటుంది.
పెన్షనర్లు అధిక నెలవారీ చెల్లింపుల నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు
పెన్షనర్లు కూడా 8వ వేతన సంఘం నుండి గణనీయంగా ప్రయోజనం పొందుతారని భావిస్తున్నారు. ద్రవ్యోల్బణం మరియు పెరుగుతున్న ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులతో, సీనియర్ సిటిజన్లు తరచుగా వారి నెలవారీ ఖర్చులను నిర్వహించడం కష్టంగా భావిస్తారు. పదవీ విరమణ చేసిన వారికి మెరుగైన ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని అందించే మరియు వారి ముఖ్యమైన అవసరాలను మరింత సౌకర్యవంతంగా తీర్చడంలో సహాయపడే పెన్షన్లలో సహేతుకమైన పెరుగుదలను ప్రభుత్వం పరిశీలిస్తోంది.
అదనంగా, సీనియర్ పెన్షనర్లకు, ముఖ్యంగా 80 ఏళ్లు పైబడిన వారికి అదనపు ప్రయోజనాలను కమిషన్ సిఫార్సు చేయవచ్చు.
ప్రభుత్వ ప్రతిస్పందన:
సమతుల్య మరియు బాధ్యతాయుతమైన ప్రకటన ఉత్సాహాన్ని కలిగించినప్పటికీ, ప్రభుత్వం జాగ్రత్తగా కదులుతోంది. ఆర్థిక విశ్లేషణ, బడ్జెట్ పరిమితులు మరియు వివిధ వాటాదారులతో సంప్రదింపుల ఆధారంగా ఏదైనా నిర్ణయం తీసుకుంటామని నిర్మలా సీతారామన్ నొక్కి చెప్పారు.
ఉద్యోగుల సంక్షేమం మరియు ఆర్థిక బాధ్యత మధ్య సమతుల్యతను సాధించడం దీని లక్ష్యం. జాతీయ బడ్జెట్పై ఎక్కువ ఒత్తిడి పెట్టకుండా ప్రభుత్వం తన ఉద్యోగుల నిజమైన అవసరాలను తీర్చాలని కోరుకుంటుంది.
తరువాత ఏమి జరుగుతుంది?
ప్రభుత్వం ఇంకా అధికారికంగా 8వ వేతన సంఘాన్ని ఏర్పాటు చేయలేదు. అయితే, చర్చలు కొనసాగుతున్నాయి మరియు రాబోయే నెలల్లో ఊపందుకుంటాయని భావిస్తున్నారు. ఆమోదం పొందితే, 7వ వేతన సంఘం ముగిసిన వెంటనే జనవరి 2026 నుండి కొత్త నిర్మాణం అమల్లోకి వస్తుంది.
కేంద్ర ఉద్యోగ సంఘాలు కూడా తమ ప్రయత్నాలను ముమ్మరం చేస్తున్నాయి మరియు ప్రభుత్వం వీలైనంత త్వరగా అధికారిక ప్రకటన చేయాలని డిమాండ్ చేస్తున్నాయి.
ముగింపు
8వ వేతన సంఘం భారతదేశ కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు కొత్త ఆశను తెస్తుంది. అమలు చేయబడితే, అధిక జీతాలు, మెరుగైన పెన్షన్లు మరియు బలమైన ఆర్థిక పునాది ద్వారా జీవితాలను మెరుగుపరుస్తామని ఇది హామీ ఇస్తుంది. తుది నిర్ణయాలు స్థూల ఆర్థిక పరిగణనలపై ఆధారపడి ఉన్నప్పటికీ, ఇప్పటివరకు ప్రభుత్వం ప్రతిస్పందన ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని తీవ్రంగా పరిగణిస్తున్నట్లు చూపిస్తుంది.